期刊选题

现代职业安全
CN中文-月刊
  • 现代职业安全
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  • 年均发文量：200
基金发文比率/机构集中度机构偏好/一作职称偏好/综合影响因子/平均出版时滞指标值越高，说明该期刊在同学科核心期刊中，发文越难。
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关键词频次

分析期刊的标题/摘要/关键词的高频主题词，揭示期刊文献的总体内容特征和研究热点。

标题高频主题词

摘要高频主题词

本刊高频关键词

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Top10机构发文分析

通过分析各机构在期刊的发文数量和占比情况，帮助用户了解历年来，该期刊是否存在版面"机构举断“现象，即期刊的多数论文是少数机构发表的，通过分析期刊的各类型机构发文占比，发现期刊录 稿的机构类型偏好。
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近10年 ，《现代职业安全》发文机构共计 550家，其中 其他占比70.61% ，本科院校占比14.84% ，企事业单位占比9.70% ，大中专学校占比3.20% ，医药卫生占比1.55% ，中小学幼儿教育占比0.10% 。
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发文量分析

通过分析期刊近十年的发表论文数量和基金论文占比变化趋势，帮助用户了解稿件带课题基金进行投稿的重要程度。
 
2014-2023年，《现代职业安全》累计发文 1656 篇， 年均发文165.6 篇，年均基金发文占比2.54%
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作者职称分析

分析在期刊发文的第一作者分布情况，帮助用户了解期刊对第一作者身份的倾向。
 
近10年，《现代职业安全》发文第一作者中 正高发文占比34.62% ，副高发文占比17.31% ，中级发文占比15.38% ，博士发文占比3.85% ，硕士发文占比5.77% ，其他发文占比23.08% 。
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    5、出刊日期：月刊，每月15日出版。

    2020年9月14日星期一

    《现代职业安全》近期话题征稿

       【2020年07期信息】

    如何看待“寓教于乐”式安全培训

    目前，很多企业为了提升安全培训效果，提高员工安全素质，开展了很多“寓教于乐”式的安全培训。对此，有人认为，“寓教于乐”能够更好地激发员工的学习热情，有利于安全培训效果的提升。但也有人认为，安全培训如果过分追求“乐”，很可能会降低“教”的作用，使员工虽然很“乐”，却并未真正受“教”，无法切实提升员工安全素质。那对企业来说，应如何看待“寓教于乐”式的安全培训？强调“乐”是否会降低“教”的作用？如何才能保障既有“乐”又有“教”，进而真正促进员工安全素质的提高？希望大家积极探讨。（截稿日期：2020年9月21日）

    征稿要求：1500字以内为宜，请选择其中一个话题阐述观点。并在来稿中注明作者姓名、单位、职务、通联地址、邮编、电话、E-mail以及身份证号码，以便您的文章刊发后，给您寄样刊及稿费。来稿请发至ankang1@263.net(请在邮件上注明“论坛”投稿字样)。如有问题也可在易安网论坛http://bbs.esafety.cn/与主持人交流。

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